“你最大的缺点是什么？”这是很多公司的HR都喜欢问到的问题，往往我们的回答决定了我们是否可以留下来。这样的问题也是考验新人在职场的应变能力以及沟通交流能力，那么怎样的回答能够被人接受呢？工具/原料more职场求职被问及“你最大的缺点是什么？”该如何回答需要交流型的公司：1/2分步阅读

这种公司被问及这个问题的时候，往往想要得到的是我们在沟通上面的能力。

这个时候我们可以回答：“我最大的缺点就是做事比较软”，接着继续补充，我可能与其他管理者强硬的要求别人去执行不同，我更愿意先听员工讲解出困难来再去考虑这件事到底值不值得去做，该不该做，应该怎么做。

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这样的回答能给人一种心细的感觉，很多公司需要的正是这种能与员工沟通的精英，我们表示出自己会先解决遇到的困难再去执行任务，而不是只摆个架子命令下属去完成。

需要执行力的公司：1/2

这类公司问及我们缺点的时候，是想要知道我们是不是那种执行力比较强的员工。这个时候我们可以回答：“我的缺点就是太爱出风头了”，接着补充我在工作中往往喜欢表达自己的想法，也可能是处于好胜心理吧，喜欢抢在别人前面去做事情。

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这样回答给人的印象就是我们是那种喜欢争强好胜的人，喜欢竞争自然执行能力就强，我们公司正好需要这种执行力比较强的人。

销售类的公司：1/2

这类公司需要的是脸皮厚的员工，这个时候我们可以回答“我的缺点就是没有缺点”，非常狂妄的一个回答，但是效果很好。你可以继续补充自己做事情不怕失败，谁说我缺点我直接无视他。

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这样的回答给人你脸皮很厚的印象，销售类的公司需要的就是脸皮厚的人，很多人做销售被拒绝了就不敢做下去了，你的这种回答告诉了面试官你非常适合做这份工作。

总结：1/1

我们无论是面临的那个公司的询问，公司HR问这个问题想要知道我们是否适合这份工作，而我们在回答“你最大的缺点是什么？”的时候应该把优点套入这个话题之中，告诉面试官我们的缺点是我的核心竞争力。

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