1.团队精神企业说到底是人，管理说到底是借力。失败的领导者以其一己之力解决众人问题，成功的领导者集众人之力解决企业问题。经营企业的过程是一个借力的过程，只有越来越多的人愿意把力借给你，企业才会成功。所以我们要学会利用的我们的团队，只有团队配合好了，才能发展壮大团队。

2.能善于发现培养下级的能力。

了解下级的需要，对下级善于进行教育，以提高他们的素质和工作效率，调动积极性的能力，能采用巧妙的方法使下级人员积极、主动地工作，而不是被动地单纯听从命令、指示。

3.建立赏罚分明的企业制度

一个有功就要奖励、激励，一个犯了错误就要惩罚；只有这样，成员才会在制度下严谨地执行每一个步骤，才会减少错误，才能督促团队里的每个成员不断进步，团队才会不断进步。

4.创建学习氛围。

一个人想要不断进步，就要不断地学习，一个团队同样如此。正所谓众人拾柴火焰高，所以一个团队的成员之间要不断地相互交流、相互学习，才能不断进步。

5.建立企业文化

一个团队是需要文化，需要经常组织成员之间参加休闲活动，这样才能促进团队成员之间的感情，才能是团队成员在工作中的配合越来越默契，才会使团队做起事来，有事半功倍的效果。

6.企业里面人人平等

一个企业团队里面如果有严明的上下等级之分，不利于团队的发展，任何都应该准时上班，准时下班，无论上司、下属。如果上司自由散漫，那下属也会有样学样，如果上司严谨地遵守制度，那么下属也会严谨地遵守。

一个团队或者企业想要成功，还有很多要学习