订阅最简单的激励员工提成方案
来源：网络收集 点击： 时间：2024-04-30【导读】：
企业激励员工的方法有很多，那么简单的激励员工提成方案有哪些呢，一起来看一下。方法/步骤1/4分步阅读
2/4
3/4
4/4
运用赫兹伯格的双因素理论，努力将保健因译芬素转化为激励因素，从而使员工需求更多地得到满足，激励员工更加努力地工作。
2/4马斯洛的需要层次理论将人的需求分成五种：生理、安全、社交、尊重、自我实现，切实了解员工需要所处的层次，根据事实有针对性地给予不同奖励。
3/4运追董袭用斯金纳的强化理论，对于表现优秀的员工采取表扬+奖励政策，从而让他们更努力地工作。
4/4麦格雷戈的X-Y理论认为人有自私的也有愿意牺牲自我实现自胳瞧我实现需要的，我们应该区分出不同类别，从而使每一个人都努力工作。
版权声明：
1、本文系转载，版权归原作者所有，旨在传递信息，不代表看本站的观点和立场。
2、本站仅提供信息发布平台，不承担相关法律责任。
3、若侵犯您的版权或隐私，请联系本站管理员删除。
4、文章链接：http://www.1haoku.cn/art_630859.html
上一篇：重返帝国弓兵怎么搭配
下一篇：vivo手机左上角的图标怎么关闭
