办公地点：很多人会问，办公地点需要提前问清楚吗？答案是肯定的，很多公司有外包或是给办事处招人的情况，如果你的理想办公城市是深圳，给你分配到北京办事处，这可是一件麻烦事。

薪酬待遇：如果是职能岗位固定薪酬，那么待遇方面就关注工资即可，如果是销售或是市场岗位，就需要明确自己的职责和薪酬体系，按公司的规则制度赚取相应的回报。

工作时间：通常情况下，工作的时间规定会在公司制度中有所体现，你需要了解公司加班制度和调休制度，这对你日后协调工作和生活大有好处。

岗位规划：对于自身职业规划有明确定位的人，需要在入职前了解清楚自己将入职岗位的职责和晋升通道，如果涉及到调岗或是转行需要，则需要仔细思考了。

福利待遇：除去薪酬体系，你还需要了解自己最基本的福利待遇，好比五险一金如何缴纳，标准是什么，公司是否有节假日福利或下午茶、生日福利等。

几项重点：首先，入职时要求缴纳押金的公司，一定要格外注意。其次，如果公司没有实体产品，侧重鼓吹精神动力，甚至有拉人头的嫌疑，一定要及时脱离，最后，就业协议一定要按时签订，如果公司有拖延合同的情形，一定要加以注意。