订阅办公室工作人员如何做到为基层减负
来源：网络收集 点击： 时间：2024-05-04【导读】：
办公室人员一般都是公司的领导层和职能部门人员，在日常工作中，领导基层、服务基层，与基层工作人员联系密切。如何在工作中切实做到为基层减负呢？减负分为两个方面，一是减轻现有压力，二是提升基层抗压能力。工具/原料more工作方法/步骤1/6分步阅读
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注意事项
减少不必要的会议：
减少不必要的会议，避免基层主管不是在开会，就是在开会的路上；
2/6减少重复反馈：
职能通常会下发各类收集任务，由基层负责反馈。对于一些基础数据，职能要做好存档和共享，避免多部门重复手机，导致基层多次重复反馈；
3/6剔除不必要考核：
公司对基层设定考核指标，这属于绩效导向，无可厚非。但是，如果是不必要的考核，完全可以免考核，避免基层将精力浪费在无谓的指标上。
4/6减少基层接待：
职能部门同事到因为工作原因需要到基层，食宿自费，然后回总部报销，避免基层浪费人力物力招待职能人员。
5/6培训赋能：
职能需要有计划的对基层进行培训，对基层赋能，以提升基层的管理、工作能力。
6/6容错机制：
公司需要允许基层用于尝试，并对尝试的结果负责，避免基层在工作中束手束脚，多干多错。
注意事项为基层减负的方法有很多，也需要职能人员勇于创新。
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