职场如战场，是社会关系最为复杂的地方。俗话说，明枪易躲 暗箭难防，打小报告是职场竞争中一种不光鲜的做法，但是确认没有办法杜绝的现象。表面是和和气气的，实际上私下是暗流涌动的。那么身为职场之人，应该如何防止被别人告状呢？工具/原料more职场告状方法/步骤1/6分步阅读

不管在生活中还是职场中，防人之心都是不可无的。经常在一起工作一起做事，很明白谁是怎样的人，对那些爱打小报告的人要敬而远之，不要给他提供打小报告的机会。

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同事之间一般都充满了各种利益关系，而且大家工作都是为了得到更好的发展，所以同事之间不可能存在交心的关系。要正确对待同事之间的关系，不能什么话都去说，特别是私下评价别的同事或是领导，更是一种极其错误的做法。

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在职场中，要做好自己。做好自己并不单是做好自己分内的工作，也要有自己的原则和立场，不能因为别人同事之间的纷争就去组队拉帮结派的，工作的目的并不是为了要跟谁谁一站线，博得谁谁的欢心，做好自己的事情就好了。

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如果工作中要犯错了，一旦发现就要及时要改正，并且要对所产生的后果负责，千万不要等到去被别人到领导那里告状，你还在傻傻的装着不知道。世界上没有不透风的强，也没有不会犯错的人，关键是犯错后的态度要行为，要自己负起应该有的责任，这样才能让领导去信服。

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如果工作中没有犯错就被别人告状了，那就要看他是故意的还是无意的了。如果是无意的，相视一笑，给对方一个台阶下也是维持人际关系的一种很好的方式。但如果是故意的，并且是带有找茬的成分，那就要去找他理论，或是找领导去解释，如果领导相信你那就没有问题了。

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在职场中，防止别人告状最好的办法就是让自己变得强大起来，做一个成熟的职场人，把握好做事做人的尺寸，这样别人也就没有告状的理由了。并且一个成熟的被领导认可的人，也不会因为谁去告几句无中生有的事情，领导就会改变对你的看法。所以，强大是最重要的。

注意事项

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职场强大告状