虽然现在有劳动法的保护，每个月的工资都能准时发放。但是对于一些小的公司，尤其是个体户老板，就会出现拖欠工资的这种情况。试想辛苦赚来的血汗钱，被老板拖欠着，需要用钱时，却没有，该多可怜。那么工资被老板拖欠了，该怎么要回呢？工具/原料more协调 法律方法/步骤1/7分步阅读

借助媒体的力量

不到万不得已，不要轻易曝光媒体。并不是说怕，只是一但曝光了媒体，就会把老板的名誉收损，老板为了保护名誉也许会采取非常手段。当然若实在逼急了，就必须借助媒体的帮助。

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寻求劳动局帮助

劳动局是该保护我们的合法权益，员工们可以集体去劳动反应老板拖欠工资的行为，把证据带上。让劳动局给我们做主，这样比自己单枪匹马去要工资要有把屋的多。

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用法律保护自己

必要的时候，还是需要用法律的武器来保护自己。如果很多途径都解决不了，就只能通过法律来为自己拿回工资。所以平时要多学些法律知识，必要的时候法律就是自己的武器。

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集体和老板沟通

老板拖欠工资不可能是拖欠一个人的，必然是一个大集体都拖欠了。员工可以集体组织在一起，这么多人去找老板交流，老板会有压力的，在这种压力下，也会想办法发放工资的。

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证据一定要存好

当老板宣布拖欠工资的时候，肯定会员工一些欠条之类的东西，会告知什么时候发。这些东西一定要保存好，如果规定时间没有发，这些可是能做为有力证据的。

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向相关部门反应

不管是哪个行业，都会有一个政府部门来管制，比如工商局，劳动局。可以向这些部分反应被拖欠工资的情况，有了有关部门的协助，就比较好解决问题了。

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拿出该有的权利

老板越是拖欠我们的工资，我们越不应该沉默不语，等着老板主动发放。这样老板就会以为我们很胆小很怕，而且应该主动找老板谈话，拿回工资是我们的权利。