对于学校来说，学生的管理和考核是非常重要的，因为，如果对学生严格管理的话，一定会让学生各方面都获得较好的管理和约束，相反，如果管理不善的话，则对于学生来说是不负责任的行为。那么，如何对学生进行评估和考核？工具/原料more体制指标方法/步骤1/7分步阅读

要制定规章制度。

首先，我们需要对孩子进行评估和考核，就必须有一套行之有效的规章制度，并且这些规章制度明确公示给大家，让广大学生都能够有所遵循，而不是无章可依。

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要做到奖惩分明。

如果成为考核，就必须有奖励也有惩戒，所以，我们不要只规定一些惩戒的内容，而忽视了奖励，考核的目的就是要奖勤罚懒，奖优罚劣，所以，这是在执行制度的注意事项。

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要做到指标精细。

一定要注意，制订考核指标的时候，不要过于粗放，让学生无从了解，也不要过于繁琐，只要抓住几个很重要的指标，能够考核和评估到位就可以了，不是指标越多越好。

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要做到公平公正。

作为学校的老师等管理者，一定要做到对待学生公平公正，不要让制度对每个人的尺度不同，这样，大家都会心存不满，而对于规定不是发自内心的遵守，这样起不到太好的效果。

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要建立评估机制。

对于学生的考核与评估，一定要形成一定的方式方法，最好能形成一整套完成的流程，而且可以让这种机制不断完善和改进，对于学生的管理能够起到非常重要的作用。

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要体现人文关怀。

任何规则制度，都应该能够保证人们的基本人性和人文关怀，否则，过于刚性不懂得变通，容易导致受约束的人感到不满，从而遭到更多的人的反对，让制度归于失败。

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要做到有令必行。

如果有制度，就要号召大家去遵守，所有的学生都能够主动和自觉地去服从，就会让整个制度得到很好的遵守，相反，如果有命令而不去遵守，遵守的不严格，会让制度不严肃，起不到应有的作用。

注意事项

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