为保障残疾人合法权益，国家相关法律、法规规定：未按照国家规定使用残疾人的单位或者企业，每年要向税务机关缴纳一定数量的残保金。残保金是必须要缴的，有强制力手段作为保证，如果不交的话，将会受到每日千分之五的滞纳金的惩罚。然而，忘交的事实已经发生了，也要采取相关的补救措施。工具/原料more补缴补救方法/步骤1/6分步阅读

了解相关规定，是否在免交范围。免交的情况是：一是三年内安排残疾人达到国家规定人数的（一般为1.5%），二是30人以下的小微企业。在忘记交残保金的情况下，看查清自己的单位是不是在上述减免之内，做到心中有数。

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向税务机关说明情况。虽然在免交的范围内，但是按照规定还是要在每年8、9月份向税务机关申报的。如果按时申报了，就不需要交的。如果没有按时申报，就得和税务部门进行交涉，说明未申报的原因和企业的实际困难，得到认可的，也是可以免交的。

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补缴。不存在减免情况的，发现忘记交残保金，不要心存任何侥幸心理，直接到税务部门补缴，因为接下来财政部门会责令你补缴，并且还要给予警告。反正都是要交的，弄个警告不划算。

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受到限期补缴通知，尽快在规定的期限内补缴。按照规定，单位没有交残保金，财政部门将责令交纳，并且给予警告。在规定的补缴期限内补缴了，是不需要加收滞纳金的。如果这个时候还不交，超过限定的期限，税务部门就会加收千分之五的滞纳金，滞纳金不是从当时算起，而是从欠缴的时候算。这样一算就太划不来了。

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企业特殊情况的补救。如果因为不可抗拒的原因或者企业经营困难，处于倒闭的边缘，甚至连工资都发不出来，就需要向残联和财政部门申请减免。单位应当收集相关事实证据材料，向残联和财政部门提交申请，申请通过之后，也是可以免缴残保金的。

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亡羊补牢。这次未按时缴费，给工作带来麻烦，甚至遭受到滞纳金的惩罚，就要吃一堑长一智，来年牢记几个时间节点，一是8、9月的申报，二是11-12月的缴费。单位要从根本上解决残保金的问题，最好是按照规定使用残疾人。

注意事项

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