所谓体制内，狭义来说就是取得了政府的工作编制。大家在看各种公务员考试公告的时候，经常会看到有35岁以下的限制。正所谓“35岁一道坎”，那么体-制内的我们，35岁之前应该如何规划职业生涯呢？工具/原料more在编工作人员职业规划一、明确目前自身的编制类型1/3分步阅读

1、属于公务员编制的情况

因为在我国，公务员编制正在逐年压缩，能占据一席之地本事是个了不起的成就。当然基层公务员占绝大多数，乡镇公务员是主流，领导层的公务员数量不多。

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2、属于机关事业编制工作人员的情况

这里指的是在乡镇机关里、或者县级和以上机关里的事业编制工作人员。这类人员部分用拥有执法权，但是更多的是办事人员，占据领导级别的不多。

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3、事业编制的其他类型

主要是教师，这个群体的数量非常巨大，肩负的使命也很重大。其他自收自支类型的事业编制、如医院、国企、其他机构等，因为分布面很广，这里略过不表。

二、如何有针对性的规划职业生涯1/3

1、公务员规划职业的建议

首先考虑是否处于领导级别，如果本身已经属于领导，基本上按部就班的正常升迁即可。但是他们只是凤毛麟角，更多35岁以下的公务员，基本上处于办事员、科员级别，如何转身为副科级领导是个很现实的目标。我的建议是：

（1）通过各类选拔考试取得副科级别的职位，然后谋取实职；

（2）努力工作，不断提升自身素质，谋求破格提拔（虽然很罕见、但是希望仍然有）。

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2、事业编制人员规划职业的建议

事业编本身算是个鸡肋，弃之不得、食之无味。如果有毅力，建议通过考试考取公务员，然后谋求进一步上升。但是如果年龄接近35岁，如33、34岁，建议安心工作，不主张再去考公务员。

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3、对公务员或者领导工作不感兴趣，怎么办？

这类人，心中知晓35岁是一道坎的现实，所以就不去幻想政-治方面的前途。我在此有个大胆的提议，如果你接近35岁，但是不稀罕目前这点旱涝保收的收入，可以立刻下-海，走出体制内，35岁左右正是事业的高峰期，风气正高，值得一搏。不过这样做的前提是：家人支持、找准了就业方向、获利有保障。

注意事项

具体情况有差异

要有毅力

规划生涯