排头兵，是指动作要领最规范的战士，可以做为其他人的示范，通常站在队伍的最前面。喻指带头的人或最优秀者。排头兵就是指在队伍前面冲锋陷阵，打开局面，扫清障碍，率先提供前进路标的“先行者”。

排头兵的意义：

1、转变观念

敢于突破，做转变观念的“排头兵”。要在理念上创新，破除旧思维，打破以旧框框，用更加开放的视野来认识组织工作，主动提高组织工作的公开透明度，让社会知情、请群众参与、受公众评判。

用服务全局的眼光来谋划组织工作，由业务型向服务型转变，超前谋划、提前介入，与中心工作目标同向、工作同步，切实增强服务的主动性。

用创新发展的眼光来推进组织工作，营造鼓励探索、支持创新、宽容失误的环境和氛围，让想干事的干部有机会，能干事的干部有舞台，干成事的干部有地位。

2、敢为人先

勇于创新，做敢为人先的“排头兵”。要立足形势，把握零散脉搏，有敢闯敢试、敢为人先的精神和气魄，大胆做别人没有做过的事，走前人没走过的路。要在健全干部实绩考核机制上创新，把当前与长远、显绩与潜绩、组织满意与群众认可结合起来。

努力创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。要在健全改善人才队伍建设评价机制上创新，坚持以人为本，围绕“建、管、用”相结合的人才工作思路，打破人才行业限制、区域限制、身份限制，促进人才合理布局、合理流动。

要在健全机关自身建设机制上创新，着力推进“三个之家”建设，精简审批流程、提高办事效率、提升服务质量、强化监督检查，寓管理于服务，树立组织部门的良好形象。

3、创立品牌

善于培树，做品牌创立的“排头兵”。紧紧围绕组织工作重点、热点和难点问题，紧密联系实际、着眼务实管用，牢固树立品牌意识，不断总结推介组织工作新经验、新特色，育品牌、树品牌、创品牌。

并向乡、村党组织延伸，在基层组织中选树不同类型的典型，通过典型引路，推动工作开展，不断开创基层工作新局面。