同时一起来的同事，为什么他们都已经升级加薪了，你却还在原地徘徊？那么，你可能只顾着默默地为工作辛勤耕耘，而忽视了与领导、同事们的相处了哦~要知道，职场可不只是看硬实力的哦~当然，本领足够硬除外，那么，如何提升我们的职场软实力呢？方法/步骤1/6分步阅读

勇于接受批评，同样的错误绝不犯第二回

如果你从来不出错，那么，只能说明你从未接受过挑战，聪明的同事在每次犯了错之后都会勇敢的承认错误，并积极改正，保证不会再出第二次的错误。

没有对比，就没有伤害！仔细回想一下：挨批时你都干了什么？你接受自己的错误了吗？还是找借口推脱过去了？在你的帮助下，聪明的同事们不升职加薪都不行啊~

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不抵触工作任务

工作的久了，可能你对于接受新事物就产生了抵触的心理，特别是在大家都在一起做事的时候，领导吩咐你一些临时性的工作任务时，看着大家都在忙还好，如果大家都比较闲，就只有你需要忙，那你是否还愿意做呢？

你的聪明的同事毫无怨言的接受了工作任务，并出色的完成了，没有对比，就没有伤害！你的推脱和人家毫无怨言的对比！

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不断改善优化自己的工作

任何一家公司的工作流程都不是完美无缺的，包括你的工作方式、业务衔接等，在实际工作中，你可以无视之，也可以加以完善并改进，可以极大的提高劳动效率，节约大家的工作时间。

可是，改变对于一家传统特别是大型企业来说，都意味着遭到阻力，你做了吗？聪明的同事看到了这一点，并通过自己的手腕完成了工作推进，得到了领导的赏识，完成了升职加薪，而你依旧在原地踏步！

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保持与领导的亲近度

升职加薪这事最终还是归到领导手中来，所以最起码得让领导心中有你才行，而职场中又比较忌讳自己埋头苦干，而忽略了向上级汇报工作，因此，我们需要定期向上级汇总我们的工作事项和工作进度，保持与领导的沟通，让领导知道你天天都在干些甚么。

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你真的懂得汇报工作吗

会说话的人让人笑，不会说话的人让人跳，这就是同一件事可能导致完全不同的后果，因此，在汇报工作的时候，需要注意技巧。

如果领导问话，就要简单明了的回答，答完了之后察言观色，看是否需要继续补充，有个特别忌讳的事情就是你一个人balabala在那边一个劲的说，可能说了领导不感兴趣的很多事情或者你自己都没有把握的事情，要知道领导的思维与思考问题的角度和我们肯定是不一样的，因此，如果被领导一句话问蒙了，看你怎么收场。

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在工作中加强和完善自己

正常人完成工作，聪明的同事不光完成工作，还利用工作，在工作中学习，在业余八小时充实自己，全面提升。

你还在那里偷懒，可是你的同事都已经德智体美劳全面发展了，看到别人升职加薪之后，难道你就没有动过学习一下人家为什么加薪的原因吗？

这样你都不心动的话，何谈升职加薪呢？你觉得呢？

注意事项

行动起来，生命在于运动，工作在于行动！

升职加薪有诀窍升职加薪技巧努力提升自我学会打造自己