订阅青年干部如何提升自己的管理能力和领导素质
来源：网络收集 点击： 时间：2024-05-16【导读】：
刚踏上工作岗位的年轻干部因为年龄经验的原因，与老干部相比有自己的优势，同时也有明显的不足。如何和老干部取长补短，让青年干部尽快提升自己的管理能力和领导水平呢？工具/原料more学习虚心方法/步骤1/6分步阅读
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注意事项
虚心向单位老同志学习。他们的能力不一定多高，但是他们都有着丰富的工作经验，这些经验有时是由很大的代价换来的，弥足珍贵。
2/6向管理专家学习。可以向周围的管理方面的有名企业家、事业单位的管理干部求教，在细节中体验，在过程中提高。
3/6向专业书籍学习。可以阅读管理方面的专业书籍，首先在理论上打好基础，在时间中体验、提高、升华，尽量把书本上的理论，并且在本单位使用起来行之有效的东西变成自己的，熟练运用。
4/6进修大学的管理课程。不同于一班人的学历教育，我们应该注重实际的收获，实际能力的提高。将和老同志、专家学学来的东西用理论来指导，把大学课程的而理论在时间中验证，积极地有益的东西好好发扬，虚假的空洞的理论摈弃它。
5/6要善于思考。将自己在实践中的的得失反复考虑，总结经验教训，并将自己总结的东西指导今后的工作。
6/6要善于沟通和协调，提高情商。领导力和领导素质的重要表现就是沟通好协调能力。要处理好各部门、各工种之间的关系，上级与下级的关系、同行之间的关系，就要和他们讲心里话，办实在事，争取他们对你的信任，做到高效沟通。沟通和协调能力是一个人情商高低的表现，对于一个情商高的人人们愿意接近，愿意交流，这个人的领导能力和素养就会相应提高。
注意事项什么事都怕有心人，只要虚心学习就会是自己的能力大大提高
您有更好的方法可以在后面补充，谢谢
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