现在不少公司都有福利政策，年假，婚假，产假。假期都很长，员工在享受这福利的同时，也使自己陷入俩难的境地。因为公司每一个岗位都是有一个固定的人选，如果你长期不在公司，公司肯定会找人顶替你的位置或者另外再招人。虽说国家规定员工在休假期间不能开除员工，但你一回来肯定会上了公司黑名单。为了预防此类问题发生，我这里给出几招来预防。方法/步骤1/4分步阅读

在你休假期间，要长期和公司保持沟通。没事和你的上司通通电话，了解一下公司情况及你的工作，在一些问题上也可以给出自己合理的建议。没事也要和同事之间也要通通电话，彼此拉近关系。

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一定要不断的学习，不能丢了业务。在家里的话也要学习工作的相关资料。因为你假期结束后回到公司，你的上司一定会观察你，看看你的工作技能和效率有没有降低了。如果你没有以前的效率和技能，肯定会另眼看你。

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有些同事生完小孩后，进入公司工作。因为小孩小，每天白天工作都很没有精神，工作也没有以前积极。公司就会慢慢将工作交给其他人，自己最后落得无所事事就会走人了。这其实也是公司希望看到的结果。

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还有，如果是年假的话，我认为不应该一口气休完，你休的太长指不定公司发生什么事。太长不在公司，公司会认为少了你一样转得溜。这样会让你的价值大幅下跌。所以我还是认为俩三天一休很好，时刻和公司保持联络最好。

长假顶替