成熟化、职业化

职场中，成熟、稳定的职业化员工最受欢迎，一方面是能得到领导的赏识，另一方面也是下属效仿的对象。如果自己日复一日的工作，没有让自己成熟化、职业化，那么你将有可能被列入淘汰的状态，在别人进步的时候，你原地不动，总有一天你会成为最差的员工。如果你比别人快一步做到职业化，那你的安全感也就比别人多一分。

尽量充实自己的工作时间

无聊的时候才会胡思乱想，是不是这样?如果您觉得工作的时候比较空闲，那就给自己找点事情做吧，如果不能做做兼职，那就在网上多学一些本职工作的东西，这样对你有好处，等你觉得很充实之后，你就不会觉得没有安全感了。

多做事，全面发展

趁着年轻，多做一些事情，这样没有坏处，但是有些必要的工作要明确责任，作者所和你说的做事，不是让你去抢同事的事情做，而且自己研究一些事情做，一旦派上用场，这些事情是会给您的成绩加分的。这样的话，何来没有安全感呢?

拓展人脉，和谐同事

和同事关系不好，会让你的职场生涯受阻，所以很多人没有安全感是因为和同事的关系，如果你能处理好和同事的关系，这无疑你成功了一步。和谐同事做好的办法就是多听少说。其他的关系人脉就需要你针对具体的情况而定了。

挖掘自己和团队的潜能

挖掘潜能不仅要挖掘自己的潜能，还要挖掘团队的潜能，因为很多事情是团队在做，团队做事往往是“一荣俱荣，一损俱损”，所以这就需要你去挖掘一下大家的潜能，不管是什么身份，让自己成为大家需要的人这就有了安全感。

学到老，学到老

活着就要好好学，资历再深也有落后的一天，年纪大，经验多，也难免会出现不开窍的时候，所以一定要端正自己的态度，利用你的空闲时间好好学习吧，向你周围的人学习，看书自学，这都可以的。只有自己上进，才不会没有安全感。

了解领导的需求

领导的需求只是简简单单的表面吗?肯定不是的。领导需要的为领导做好，领导没有想到的，提前为领导想好，然后向领导做全面的汇报，这样表现的是你的能力。做事能得到领导的认可，自然不会没有安全感。

发展职场外的生活圈

职场圈主要是处理工作的事情，但是不能所有的时间都处理工作，利用其他的时间发展一下职场外的生活圈吧，这些生活圈会帮你很多，及时工作不得意，也会过得有滋有味，对工作安全感淡一些，可以让你更开心一点。

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