应届生走出校门，步入社会，作为没有职场经验的新人来说，是否有想过自己也可能会遇到一位极品上司？需要你的脑袋一刻不停的高速运转地处理棘手的问题？

那么，当你遇到了一个如此善变的极品上司，又应该怎么做好工作呢？

1、学会弹性适应

尽管上司下达的指令不是每个都完全合情合理，但是这反而培养了你的弹性适应能力。

善变的上司经常会让下属无所适从，往往会让下属徒增太多的挫折感觉，导致在工作业绩方面会受到很大的影响。

但我们不能因为上司是善变的就一定选择离开，因为谁知道下一位上司是不是会更善变呢？不断地回避终究不是最终解决问题的方法。

因此，当遇到善变的上司，更需要做的是应该思考如何与善变的老板相处并协助工作。在这个过程中不断地提升自己工作能力的同时更能获得上司的赏识。

2、及时反映正确的信息

善变的上司往往更容易偏听偏信，发现上司不太正确的偏见时，你需要做的是及时向其反映正确的信息。

让你的上司理解真实的情况，把事实的一面和盘托出才是正确的做法，而不是等上司自己去发现错误，因此要和上司及时沟通是很重要的一项工作。

3、提供专业的选择方案

善变的上司往往是思维跳跃的更快。一方面，对刚布置的工作会马上就想得到结果；另一方面，很快会彻底推翻原来的工作要求。

在上司布置工作之后，应该迅速且详尽地了解工作的具体情况，并尽可能地提供一些专业的成熟的意见或方案供其选择。

有的时候上司之所以思维跳转的如此迅速，主要是因为他对具体的情况了解的不多，想到了一面就会随时变化。

这就需要做下属的把工作情况整理好并提供专业的选择方案，这样的话上司决策的变动次数就会大大降低。

但在你做具体的工作整理之前，应该想尽一切办法让上司把他要办的事情的目的表达清楚，并让你自己明白需要做什么和能够做什么。

这样，才能顺利的提供专业的选择方案。

4、学会复述或回复的方式

我们知道，善变的上司也常常容易颠覆自己原来的说法。那么在这种情况下，我们总要保留对方的颜面，而不至于通过录音或者其他更极端的方式来让他承认。

我们可以通过邮件的方式或其他电子方式做进一步沟通，让上司把原来表达的意思能清楚的固化下来也是很重要一种方式。

如果是面对面的沟通，那么可以通过口头的方式再复述一遍让其确认刚刚沟通的内容，也是一种很好的工作方式。

在职场上，不论遇到什么样的上司，我们的实质仍是工作。青苜www.cimo.cn专家提醒，对职场新人来说，在踏入职场的初始阶段需要更加理智地去提升自己处理工作的能力，而不是逃避式的选择。因此，当遇到有困难的工作或觉得上司的工作习惯与自己的习惯不相符时，就需要找到合适的方法去应对解决。