订阅HR正确邀约面试的6大方式
来源：网络收集 点击： 时间：2024-06-05【导读】：
对于HR来说，如何才能够通过面试招聘到合适的人才，也是需要一定的技巧，如何邀约面试，也是考验HR工作能力的一种方式，那么关于HR邀约面试有哪些方式呢？今天小编就来说说自己的几点看法。方法/步骤1/6分步阅读
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面试邀约面试HR面试招聘面试技巧
保持基本语言畅通
在邀约面试的时候，首先一定要保持双方能够畅通的聊天，这样才能够有机会了解面试者的基本情况和面试的意愿。
2/6制造舒适的聊天气氛
一般邀约面试都是通过电话沟通，只有通过舒适的聊天气氛，才能够延长面试的对话，这样也能够帮助HR了解更多关于面试者的信息。
3/6站在面试者角度看问题
在邀约面试的时候，一定要多站在面试者的角度看待问题，找到他们需要的点，投其所好地提问，这样也能够引起面试者的兴趣。
4/6做好邀约前的准备
对于HR邀约之前，一定要对公司的历史及相关的岗位薪酬待遇，有一个清楚的了解，这样在面试者提问的时候，就能够很快地提供答案。
5/6保持和气的对话
在邀约面试的过程中，作为HR一定要以和气的对话，不要认为面试者就应该严肃的对待，毕竟二者都是在双向选择的基础上，你的不和气，可能会导致人才的丢失。
6/6对于HR来说，在面试的过程中，一定要多咨询对方的情况，在全面了解情况之后，即可通过面试者来面谈，这样也能够提高面试官的工作效率。
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