如果被人打小报告怎么办
来源:网络收集 点击: 时间:2024-02-21【导读】:
身在职场难免避免不了竞争,时常会有人采用向领导打小报告的方式诋毁诽谤自己,那么遇到这种情况的时候如何正确处理好,并且让自己受到的影响伤害最小呢?本文介绍有关经验以供参考。工具/原料more遵规守纪公平竞争事实证据沟通应变方法/步骤1/6分步阅读
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校园生活
抓住证据
1、你做了错事被人抓住小辫子——看第三条。
2、你没做错事被人诬陷——收集或拍下有关证据过程,这是最大限度支持你的东西没有之一。

讲明事实
收集完证据或人证之类事实,向有关领导讲清证明自己清白。

诚恳认错
如果真的是自己的原因,只能在领导面前诚恳认错改正,尽量做好自己的工作让自己没有让人搬弄是非的事件。

反思原因
1、反思自己为什么会做错事,如何改正并且以后不犯同样的错误。
2、如果不是自己做错事,反思为什么他人会搬弄是非,具体是利益还是什么其他的原因?

化解矛盾
1、自己取得一定成绩是一群人共同努力的结果,要懂得分享。
2、与同事讲明大家的共同利益都是为单位做贡献,要公平竞争和则两利争两损,讲清利害关系消除矛盾。

警告他人
如果他人一直不断有事没事诋毁、诽谤自己,同时沟通也无效,可以采取:
一是郑重警告对方这些行为不但影响了自己工作也影响了单位利益,同时向领导进行报告。
二是警告都没有用的情况下向领导申请调离岗位,毕竟树挪死人挪活换个环境说不定又是一片新的天空。

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