订阅培训课程设计五步法
来源：网络收集 点击： 时间：2024-07-08【导读】：
为了促进学习和改善绩效而对教学的相关过程和资源进行设计、开发、利用、管理和评价的理论与实践。方法/步骤1/6分步阅读
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聚焦问题
2/6激活旧知
3/6论证新知
4/6应用新知
5/6融会贯通
6/6应用案例
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