分清主次，先重后轻

在前一天晚上或今早，先把今天要做的所有事情列出来，然后找出领导强调的2-3件事，也就是重要的事。今天把这些做好了，其他的没做完，也觉得过了有成效的一天，还得到领导夸奖。

学会放权，用别人的能力，达到我们的目的

在工作中，有很多人，都是把事情揽在身上，有些可以让下属做的，或是可以让其他公式做的，也自己做，那么你的效率肯定很低，因为你不懂的团队，而且可能你是自己本身揽的工作过多，就是效率在搞也无法按时实现

培养下属，适度提高他们的能力

如果我们工作本身就比较多，那么久需要自己培养一下自己的下属，将那些不重要的琐碎的事情，让下属去干，就是那些干了，也不会有什么成绩的事情，让他们去干

拟定个工作表，按照计划进行

对于自己的工作，很多人都是因为没有一个计划，屁股坐下来，根本不知道该干什么，浪费的中间环节太多，所以才会事情干不完，我们要做的，就是讲自己的日常工作，进行一个整理，整理后，做一个工作顺序表，这样效率马上就会突飞猛进

做好时间管理

时间管理，在工作中，是一个比较重要的环节，时间管理做好，就可以收到事半功倍的效果，什么时候干什么事，什么是重要但是不急的事情，什么是急但是不重要的事情，一定要区分清楚

提升自己的工作做能力可方法

很多人工作效率低的原因是因为工作的方法不对，或是工作能力比较低下，这样就造成一些很简单的工作，却拖拖拉拉干了好久

心态

很多人，工作效率低下的原因，是本身就不想快速干完，就是喜欢慢慢干，好混些加班费，这样的人，需要的就是调整心态，习惯一旦养成，等到像提高效率的时候，已经晚了