好做。

人事工作：

（1） 一般人事事务工作包括：录用、退工，四金交纳，个税，薪资计算，考勤管理婶罩艳，人事档案维护，日常考核，招聘等。

（2）员工必须熟悉劳动人事法规，能够起草劳动合同、保密协议和服务期协议等。

（3） 起草各项人事规章，如员工手册、年度考核实施纲要，并协助进行工作分析并整理职位说明书。

（4）对薪酬管理制度、福利制度、绩效考劫巨核、激励手段等进行开发或者提出建议。

人力资源的作用：

人力资源能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。经济学把为了创造物质财富而投肤之入于生产活动中的一切要素通称为资源，包括人力资源、物力资源、财力资源、信息资源、时间资源等。

其中人力资源是一切资源中最宝贵的资源，是第一资源。人力资源包括数量和质量两个方面。人力资源的最基本方面，包括体力和智力，从现实应用的状态，包括体质、智力、知识、技能四个方面。人力资源与其他资源一样也具有特质性、可用性、有限性。