职场不能只靠埋头苦干,还要懂得汇报工作
来源:网络收集 点击: 时间:2024-03-04高度重视工作汇报
在汇报工作前,首先要明确汇报工作是一项分内的重要责任,态度要端正,不能应付差事。因为领导需要从汇报中了解某项工作的实际开展情况,或者工作中存在的瓶颈问题,这些会对工作全局判断产生重要影响,因此作为工作人员,必须高度重视汇报工作的重要性,汇报前认真做准备。

用能力汇报
学习掌握过硬的专业技术,最好掌握公司的核心技术。当公司没有你不行的时候,领导不得不对你另眼相看。在管理事务上,你如果有能力、有能耐帮领导摆平某个重要事件,马上会赢得领导赏识的眼光。

用业绩汇报
工作业绩是最强的说服力。老实人平时默默无闻,不吭不声,这也没关系。只要扎实工作,稳打稳着,步步为营,年终的时候,将优异的业绩晒出来,即使你不用说话,也成了公司耀眼的明星。

用气场汇报
如果老实人不善言语,可以借助他人表达,这就需要在同事中树起良好的口碑。通常说,群众的眼光是雪亮的,哪些人能干事,哪些人干成事,大家都清楚。当老实人的优秀表现,得到越来越多人认可时,就会形成自己的气场。当气场增大到某个程度时,领导不提拔重用你也有压力了。

用时间汇报
时间是最好的证明。老实人得不到领导提拔,往往是因为时候未到,或者说是大器晚成。即使是“多年的媳妇熬成婆”,也是老实人坚守的结果。不少老实人因为坚持,所以才笑到最后,印证了职场上“剩者为王”的道理。

用多套方案取胜
我们去找领导汇报工作时要准备多套方案,并将它的利弊了然于胸,必要时向领导阐述明白,并提出自己的主张,然后争取领导批准你的主张,这是汇报的最标准版本。如果你进行的总是这样的汇报,相信你离获得晋升已经不遥远了。

用良好的表达
汇报工作时,不能因为自己的工作任务重、事情多而表现出抱怨情绪。要注意放缓语速,在重点工作时要适当提高音量强调,在说出问题时要表达诚恳,在阐述个人观点的时候要谦虚有礼。在汇报工作中控制好自己的语速语调,能让聆听者有一种备受尊重的感受,更加便于汇报者和聆听者之间的沟通交流。

最后请你的老板进行评点
当汇报结束,不要立马一走了之,你还有最后一道程序,那就是主动去请你的老板对你的工作总结予以评点。而对于老板的任何评点,都要虚心接受。

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