如今对于企业而言，有一种很省心的管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，这就是劳务外包，现在让小编来为你介绍一下劳务外包的内容。方法/步骤1/5分步阅读劳务外包一般按照事先确定的劳务单价，根据劳务外包单位完成的工作量结算。2/5劳务外包适用《合同法》，发包单位与承包单位之间按双方合同承担权利义务，发包单位对承包单位的员工基本上不承担责任。3/5劳务派遣中，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位按《劳动合同法》承担连带赔偿责任。4/5一般来说，一些技术性的和事务性的工作往往可以被外包。5/5关于公司文化建设、关系协调、激励和留住人才之类的核心工作是很难外包的。