没有离职证明的情况下，会对社保转移、新入职公司等情况造成影响，还有被索赔的风险。方法/步骤1/4分步阅读

社保转移

不辞职直接走人，会因为没有办理离职交接，导致社保转移变得困难，补办离职证明的时候耗时耗力。

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入职新公司

个别公司会要求新员工入职时出具离职手续，直接走人的情况下是没有离职手续的，会影响就业。

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索赔

合同上有明文规定，不辞职自离会导致公司损失的，还会被公司要求赔偿，对公司造成的损失。

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涉密赔偿

工作涉及保密的，离职后不能泄密，也不能在和原公司有业务竞争的公司工作，否则会被要求赔偿。