人才测评师国家承认。

世界各地已经广泛地将人才测评技术应用于人力资源管理和开发。有资料显示：在国外的人才选拔中，应用人才测评的比率高达83%。在我国，大中型外资企业一般都有自己的测评系统，并且越来越多的企事业单位也将素质测评报告作为人才选拔与任用的重要参考依据。

作用：

1、协助企业全面了解员工的职业能力、职业兴趣、人格特点、职业价值观、团队角色、管理风格等特点。

2、帮助企业甄选最适合企业需要的员工，大幅度降低企业的招聘成本。

3、结合员工的优劣势，建立最佳组合的工作团队，达到人员优化组合。

4、根据员工的主导需求，有针对性地对员工进行有效激励。

5、为企业员工的培训、职业发展提供重要的参考依据。