育龄妇女生完孩子后按照国家法律的规定是享有哺乳假的，在休完产假后，如果想向单位请哺乳假，那该怎么申请呢？今天小编就和大家分享一下哺乳假怎么申请。希望能帮到大家。工具/原料more生育证明、请假条方法/步骤1/8分步阅读

申请哺乳假的条件之一就是已生育孩子。已生育子女的育龄妇女产假结束后都可以享受哺乳假。还在怀孕阶段的没有哺乳假。

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申请哺乳假的另外一个条件就是已休完产假。还有一个前提条件就是已按照国家和地市法律法规规章的规定已修完产假。这里的产假包括法律规定的98天或113天的产假、延长生育假以及纯母乳假。产假休完后产妇就需要到单位正常履行工作职责，这时就可以申请哺乳假。

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申请哺乳假还有一个条件就是孩子未满周岁。孩子满一周岁前，妈妈都可以申请哺乳假。

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生育证明。申请哺乳假需要的第一件材料就是产妇的生育证明。这份证明可以是医院的出院病情证明书，也可以是孩子的出生证明等。

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请假条。申请哺乳假需要的第二样证明材料就是产妇自己写的请假条。虽然哺乳假是国家法律规定应享受的假期，但是产妇要申请这个假，必须按照单位的规章制度。准备请假条走正常的请假流程和手续。

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申请哺乳假的时间是从孩子出生起到一周岁截止。哺乳假的期限是孩子出生后一年之内。

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哺乳假的时间是每天一小时。妈妈可以选择每天晚到半小时和下午早走半小时，也可以选择一起休完这一小时，不分上下午，总之，一天之内只有一小时的哺乳假期。这一小时视为正常出勤。

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另外婚生和非婚生子女的妇女都可以享受哺乳假。哺乳假是国家法律规定的用于保障母幼健康的一种假期，不管是婚生还是非婚生子女都可以享受这个假期。该假期的休假不以是否结婚为限。任何单位也不得以产妇未结婚为由剥夺产妇休哺乳假的权利。

总结1/1

1.申请哺乳假的条件是已生育孩子。已休完产假。孩子未满周岁。

2.申请哺乳假需要的第一件材料就是产妇的生育证明。

3.申请哺乳假需要的第二样证明材料就是产妇自己写的请假条。

4.申请哺乳假的时间是从孩子出生起到一周岁截止。哺乳假的期限是孩子出生后一年之内。哺乳假的时间是每天一小时。

5.另外婚生和非婚生子女的妇女都可以享受哺乳假。

注意事项

请注意如实填写申请哺乳假的相关材料。