一个人选择不同的职场和岗位有不同的理由，有些人是为了多赚点钱，好养家糊口；有些人是为了有一个展示自己才华的平台，让自己的价值提升；有些人是为了享受职场带给自己的荣誉与感觉……不管是哪一种，职场要有所突破和提高，不能总是一成不变，要有被提拔和升职的空间。如果工作中遇到提拔和升职，但是突然被恶意中断了，作为职场人士该怎么办呢？方法/步骤1/8分步阅读

工作中遇到提拨升职的时候突然被恶意中断可以：首先要平复自己的心情，让自己保持良好的情绪，保持良好的状态，不能因为提拔升职被一时中断就自乱阵脚。作为职场人士，良好的心理素质是最基本的要求，不管遇到什么样的困难和挫折，都需要保持镇静，让自己时刻能够清醒的面对问题、解决问题。所以遇到这样的情况，要保持良好的状态，不管是情绪控制上还是心情管理上。

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工作中遇到提拨升职的时候突然被恶意中断可以：要求单位的相关部门领导给予合理的解释。其实劳动者和用人单位是平等的，自己付出劳动，对方给予报酬。升职加薪也是如此，劳动者在工作中表现很好，也有很多成果，应该有被提拔和升职的机会。明明确定好的事情被恶意中断，自然有权利要求单位给予一个合理的解释，并且要能够说服自己的。

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工作中遇到提拨升职的时候突然被恶意中断可以：如果对方给出的理由自己可以接受和认可，那么在接下来的工作和学习中就要更加努力工作，提高自己的能力和业务水平，让自己的工作成绩更加突出，工作能力更加强大。这样以后在工作中就会继续被提拔和重用，升职机会就更大一些。职场就是一个战场，很多时候很多问题都要自己解决，并且不得不面对严酷的现实。

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工作中遇到提拨升职的时候突然被恶意中断可以：找到“幕后黑手”，并且用正当的方式来解决自己的这场升职风波。既然是被恶意中断的，其中肯定是有什么误会，或者是有人在领导面前恶意中伤自己，或者是有些人故意造谣等等，总之是有人在幕后弄一些小动作，阻碍自己的升职和被提拔。这个时候，作为职场人士，要找到问题的根源，更需要找到“幕后黑手”，找到后让其澄清。

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工作中遇到提拨升职的时候突然被恶意中断可以：忍气吞声，说服自己，继续努力。很多时候，机会是一瞬间的，能否完全抓住还需要很多因素，比如天时地利人和。被提拔和升职也是如此，可能是自己的能力不够，可能是领导另有安排，可能也有人在背后搞小动作等等，不管是哪一个，自己要忍耐，不去辩解，反而应该更加努力的工作，说服自己的内心，让自己不再矛盾。

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工作中遇到提拨升职的时候突然被恶意中断可以：找自己信赖的人好好沟通一下，舒缓舒缓内心的难受和纠结。古人云，人生不如意之事十之八九。无论是生活中还是事业上，我们都会面对很多的事情，不如意的更是占多数。自己开释不了自己的时候，找一个自己信赖并且充满正能量的人来帮助自己舒缓也是 不错的一个选择。

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工作中遇到提拨升职的时候突然被恶意中断可以：被中断没有关系，继续争取这次升职的机会。领导提拔人才总是会反复考验，有时候故意设计环节，比如中断升职、恶意批评等，都会给被提拔人带来压力，要升职加薪就需要具备更强大的内心和能力。所以工作中提拔升职的时候突然被恶意中断也可能是领导在考察自己，不要为之动怒，反而要想办法化解。

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工作中遇到提拨升职的时候突然被恶意中断可以：选择辞职，另谋出路。很多时候一个人在职场中发展不仅仅是为了更多的劳动报酬，还有很多荣誉和感觉。明明自己马上就要享受到被提拔和升职的幸福时刻，却被恶意中断，不管其中什么原因，自己的内心已经受到了打击和伤害，对于现在的职场环境会心生厌烦，不如离开，重新选择一个新的工作环境，让自己忘记这段不开心的经历。

法律撤职升职怎么办职场人士