职场新人工作中常常会遇到被领导或老员工骂的情况，在这种情况发生的时候你该怎么做呢？今天，就让我来教你一些套路，即使你是职场新人也可以变成老谋深算的“套路王”。方法/步骤1/8分步阅读

很多人被领导或老员工骂了之后就是害怕和生气。其实呢，被领导骂，并不可怕，关键是你要分析清楚你是为什么被骂。不管你是因为何种原因在公司别骂，只要我们分析清楚形势，随之对症下药就可以很好解决问题了。

2/8

情况一：你的领导或者你身边的老员工被他的领导骂，而你成了撒气桶。

这种情况是公司里最最最最最最最最常见的（我一连用了很多个“最”，这种情况真的很常见，相信我）。如果是这种情况，你完全不用怕，但是你需要调节自己的情绪。

自己手机里下一点小说看看，调节情绪还可以丰富自己的文采。

3/8

情况二：老员工倚老卖老嘴里骂骂咧咧！

这种情况也是不少。遇到这样的人，你作为职场新人，千万不要与他发生冲突，哪怕只是回他一句也不可以。你不骂他，别人说他素质不好、欺负年轻同事；但如果你回骂他一句，那你身上的问题会被无限放大，没素质、没家教、不懂得尊重人……一系列坏的标签就会跟着你很久。

你应该事后直接越级找他的领导，告诉领导实情。在公司里，任何不利于公司内部团结的行为都是老板不允许的，你记住这一点。

4/8

情况三：你自己的工作没做好而被领导骂。

这种情况发生之后，你可以和领导进行一次谈话，就之前发生的问题心平气和谈一次。你应该主动询问领导，应该怎样做才能把那事情处理好，主动询问领导的意见，并且表达一下歉意，别放不下面子，如果你放不下面子只会让你以后在公司越来越难混。

5/8

与人沟通是一门艺术，我不建议职场新人去看太多的鸡汤文。

与其看那些鸡汤文，不如去社交，和职场的老前辈进行对话，在对话中学到的东西是书上没有的，更是鸡汤文中没有的。那些经验都是前辈们在职场摸爬滚打几十年总结出来的。

6/8

千万不要因为那些倚老卖老的家伙骂你一句，你就负气辞职，耐下心来观察公司老员工的处事方式，慢慢地，你也会变成“套路王”。

7/8

不断去学习知识、提高自己的工作能力、和同事之间的关系处理好才能够让你在公司里面站稳脚跟，你所需要的就是不断学习、不断提高。

8/8

向前辈“取经”可以让少走很多弯路，年轻的你需要学会与人沟通、讨教问题。