领导的下属绝不可能个个都讨领导喜欢，也绝非个个下属都满意领导的决策，措施及领导风格。这是因为各个下属的个性不同，需要不同，思维的角度也不同。那如何对付阴险狡诈的下属呢？以下四方面权作参考：方法/步骤1/4分步阅读

首先，应防。阴险狡诈的人，善于背后施坏，暗里插刀，放冷箭，打黑枪，让你拿不准他什么时候给你一脚，而且小人之脚往往阴狠毒辣，若是防备不及，则必遭大劫，落得身败名裂，后悔莫及。作为领导，为了不致遭阴险狡诈的下属暗算，还是首先防范一下为好。

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其次，要明辨是非，不偏听偏信，小人皆是口蜜腹剑，嘴上甜甜蜜蜜，心里却暗藏祸心，这正是其阴险狡诈之处。对付这样的下属，要洗净耳根仔细听，要善于抓住话的关键。认真思考分析他说话的目的。凡是应三思而后行，只要做到知己知彼，就能百战不殆。

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放长线，钓大鱼。小人一般都有得志便威风的毛病。有道是:子系中山狼，得志便猖狂。所以，对付这样的下属，有时也可以用欲擒故纵的方法，先假装不知道，让其尽情表演，等他原型毕露时，在揭穿他虚伪狡诈的面纱，不给他容身之地。

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以其人之道，还治其人之身。阴险狡诈之徒善于揭人伤疤，在你最怕尴尬或不应该丢人的时候，让你尴尬，叫你出丑。你不要生气，你可以在适当的时机也揭他一把，把他丑恶的行径抖露出来，让大家认清他的丑恶嘴脸，让他也尝尝难堪的滋味。