这第一个障碍就是完美主义倾向，也是建立强大存在感的最大障碍，因为它会使你疏远他人，无法坦率与人共事，逐渐将自己变成一个圈外人。我们要承认从生而为人的那一刻起，就注定了我们永远无法变得完美，因为只有完美的神，没有完美的人，况且关于完美主义，有一个非常有意思的悖论。

也许你认为是在追求和展现完美，可是对其他人而言。可能只是一件皇帝的新装，别人早就看穿了你的不完美之处，只是没有戳穿而已。所以不妨坦率地承认自己的缺点和弱点，反而能获得别人的亲近和认同。另外最重要的是，你千万不要要求别人完美，因为这是强人所难。

接下来要说的第二个障碍，绝对会大大出乎你的意料，因为这个障碍就是你手里现在正在拿着的，恨不得24小时不离身的，对你来说可能比爱人还要亲密的智能手机。

不是有句话吗？世界上最远的距离就是我在你的面前，你却在低头看手机。工作期间，在领导和同事面前玩手机，绝对是最破坏存在感的一种做法，因为此时的你已经完全不存在了，已经和手机融一体了。长此以往同事对你的印象可能都不及对你的手机后盖的印象深刻，所以在工作时如非特别必要，就不要总看手机，尤其领导讲话的时候。

当然了，这只是针对大多数行业而言的，不能一概而论，在我们中国，随着智能手机的普及，微信以及小程序的开发，看手机，玩手机，已经成为了很多新兴行业的工作之一，另外工作之余，很多人通过APP进行在线学习，在这种情况下，就可以忽略这条。

只有明白职场中存在的障碍并且合理的扫除障碍才能让你在职场中更好的发挥作用。

明白了存在的障碍还需要付出行动，才能扫除障碍。