社会保险，是员工在企业的基本福利，企业也有义务为员工购买社会保险。那么购买社会保险的流程是怎样的？要如何办理呢？如果还不会的话，这片经验会对你有很大的帮助，下面就教大家：如何给员工办理社保?方法/步骤1/16分步阅读

员工进入企业，签订劳动合同后，首先在社保局网进行劳动就业备案。点击社保局官网（示例为广州的）；

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打开社保官网后，点击【单位业务查询】后面的【点击进入】；

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点击【单位业务查询】后面的【点击进入】后，输入账号、密码、验证码，类型选择单位，最后点击【登录】；

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点击【登录】后，进入到社保系统主界面，点击页面上方的【劳动就业】；

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点击页面上方的【劳动就业】后，点击页面左边的【就业登记】；

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点击页面左边的【就业登记】后，填写员工资料信息，以及工资合同信息；

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填写好资料后，点击【保存并结束】，如果还需要增加其他员工信息，则点击【保存并新增】；

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点击【保存并结束】后，点击页面左边的【就业登记提交】；

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点击页面左边的【就业登记提交】后，页面会弹出参保人的信息，把页面拉到最下方，勾选“同意声明内容”，输入联系人、联系电话，输完后，点击【全部提交】；

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点击【全部提交】后，等待1-2个工作日，社保局后台会进行审核，审核通过后，再把员工信息添加到地税系统内。打开税局官网，并进行登录；

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登录税局官网后，点击【申报缴税】；

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点击【申报缴税】后，点击【社保费管理】；

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点击【社保费管理】后，点击页面左边的【社保增员登记】；

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点击页面左边的【社保增员登记】后，填写员工参保资料，填写好后，点击【保存】；

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点击【保存】后，页面会提示“本次增员操作成功”；

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增加成功后，我们就可以为员工缴纳社保了，到此为员工办理社保的流程介绍完毕。

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