批评的目的是让人心甘情愿的接受你所表述的内容，从自我角度主动改正错误，而不是通过权力压迫等使对方改正。

方法一：对问题进行客观的评价。

方法二：换位思考问题。当客观的讲述焦点问题后，先从对方的角度对问题进行考虑分析，使对方有感到被理解、被尊重，从而使被批评人在情感上、心理上愿意心平气和的倾听你所要表达的内容。通过换位思考的方式在一定程度上认可对方的行为，并在此基础上表达自己的观点，更容易被人接受。

方法三：适当鼓励。每一个人都希望得到被认可被鼓励，尤其是在被批评后的低落情绪时。适当的鼓励会使得被批评人意识到自己的价值还是被认可的，这更有利于对方接受先前受到的批评。