经理，顾名思义表示已经处于管理岗位，那么你的工作就不只是招聘、工资绩效等简单的人力资源内容，应该更多处于管理、组织的角色。那么，如何在工作中提升自己，如何协调好各部门的关系，如何把人事经理的角色扮演好？以下有几点小想法共同学习一下。

人生就是一个不断学习的过程，所以学习是必须的。

必要的培训

好的人事经理可以说是慧眼如炬的伯乐。所以，人事经理要善于发现人才、重用人才，同时也要会培养人才。这就要求人事经理要眼观四路，耳听八方，善于整合资源，提炼有用信息。

做人事的，语言是门必修课。而你作为人事经理，上要跟领导讨论要事，下要跟员工布置工作，有时可能还会遇到劳动纠纷，这就需要你反应迅速，当场应变的能力要好，语言的分寸也要把握好。