企业文化作为企业经营发展中的重要部分，在企业的经营发展方面，起着不可替代的作用，主要通过五个方面来影响企业的经营，本文对此五方面进行介绍，即通过影响企业的业务定位、通过影响企业的经营模式、通过影响企业的管理制度、通过影响企业的管理思维、通过影响员工的自驱力。工具/原料more企业文化理念、企业经营计划方法/步骤1/5分步阅读

通过影响企业的业务定位

在市场环境中，企业如何基于自己的实际来选择业务的定位，最终选择什么样的业务定位，这是与企业文化所倡导的方向、价值观、使命、愿景、企业精神与经营理念有关系的。

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通过影响企业的经营模式

在有了一个明确的业务定位后，企业要选择符合自己的经营模式，即商业模式，通过什么样的方式来体现企业的价值、体现企业自身的服务，而这些方式或者说模式，主要来源于企业文化所倡导的方向与价值观。

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通过影响企业的管理制度

企业是由团队及团队成员组成的，要想获得更多的价值或达到既定的企业经营目标，就需要对团队及团队成员进行管理，而管理时需要相应的机制、制度、规定和流程，这些方面的体现的核心就是企业文化。

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通过影响企业的管理思维

有了企业的管理机制和制度、流程，作为企业的各级管理者，如何通过这些制度、流程来对企业的团队成员进行有效地管理，这其中的管理思维和管理观念就与企业文化息息相关，体现了企业文化在管理中的价值。

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通过影响员工的自驱力

在企业对团队成员进行有效地管理的基础上，作为企业各层级管理者，希望在工作中由团队成员自发地、自我激励式地进行自我管理，发挥主观能动性，而不是时刻需要管理者监督并执行，如果要达到这样的效果与目的，就需要依据企业文化理念进行影响，最终实现成员的自我管理能力提升。

注意事项

企业文化在企业经营管理中，会通过不断地渗透，达到管理的目的。

配图来自网络。