要是歧视不过分，要忍受

怎么说呢，自己作为一个新人来讲，部门的老人肯定会有些排外。这个时候新人要想生存下去，首先要学会的就是忍受。只要对方不过分，这口气就必须忍下。因为一旦新人跟老员工吵起来，别人看笑话是一方面，同时别的老员工心里对自己也会有意见的，自己以后在部门里会越来越不好混。所以，必要时刻要学会容忍。自己羽翼未丰时，忍是一项技能。

争口气

这里说的争口气，是指虽然自己忍下来了，这口气是暂时吞下了，但是自己要想以后不再受委屈，那么这个时刻自己必须拿出骨气，必须为自己争口气。具体的做法是更努力勤奋的去学习，争取早日成为部门不可缺少的人，争取超过那些老员工。

取敌之长补己之短

那些欺负自己的老员工在某种程度上可以算的上自己的敌人，自己被欺负了，心里肯定很不服气。这个时候最好的做法，就是学习他们的长处去弥补自己的弱点，当他们的长处都变成自己的时候，自己就不会再怕他们了，就能不再受委屈了。自己要学会隐藏那些不好的情绪，和颜悦色的向他们请教问题，学习他们的优点。

为部门贡献

群众的眼睛是雪亮的，不会所有人都是那么爱欺负人。只是有那么几个个别的会惹人厌。这个时候自己也要学着做事，学着机灵点，平时在部门里多做事，多多的为部门做贡献。你的行为部门的其他人看在眼里，即使以后再发生这种受欺负的事，必要时刻他们也会为你说句话的。

设定目标，逐渐实现

自己在工作中，要严格要求自己，给自己设定一个个目标，逐个击破。每个目标的实现，对自己来说都是一个成就。当自己的目标都实现的时候，那么自己就强大了。那么这个时候，那些老员工再想欺负你，也要掂掂分量了。

坚持下去

工作就是一项坚持的东西，要想强大，就需要不断的坚持。每个人都在努力，你要是松懈了，很可能被他人超过去。所以一定要坚持下去勤奋工作，用行动去让他人明白自己在不断变强。