第一种情况：简历已经被HR获得，但未有通过他们的初步筛选，可能无法通过第一轮的筛选的情况：

这种情况下如果你电话过去，是需要试探你的简历是否通过初步审核是主要的目的。

如果已经超出以往通知的时间很久了，那就很有可能是第一种未过初筛的情况，那电话过去以后可以询问以下内容：

1、请问贵公司简历审核的时间是大致多久呢？

2、请问是否有收到XXX的简历，是否有需要优化的地方呢？

3、请问下一轮面试是什么时候组织开始呢？

第二种种情况：简历自己感觉还不错，大几率的要通过初筛的情况：

这种情况就不要问一些小白的问题，像以往的时间节点什么的，可能HR没有空给你回复，或者认为你自己是应该知道时间和流程安排的情况下。

那我们需要询问以下几点：

1 .请问后续的面试是远程面试还是需要实地面试呢？面试是英文还是中文？

2. 请问是会分组面试还是会组织群面呢？有什么需要我们准备的吗？

最后我们不能单从电话对话内容上就判断你网申或者初筛的结果，除非是HR明确告诉你：“哦，我们已经收到了你的简历，将于多久通知你面试，请耐心等待“的回复！所以与其，在投递简历出去以后才判断入围与否，还是应该在投递简历之前做好各项准备工作哦！