，2020年5月人社部等四部门印发《关于做好2020年中小学幼儿园教师公开招聘有关工作的通知》，加强中小学教职工编制保障，加大幼儿园教师补充力度，按要求对教师公开招聘实施“先上岗、再考证”措施。在2020年12月31日前招聘高校毕业生的，不得将取得教师资格证书作为限制性条件。不过，公告也有一些具体的要求，“事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期”，未在试用期内取得相应职业资格的，应当依法解除聘用合同。方法/步骤1/6分步阅读

2020年5月人社部等四部门印发《关于做好2020年中小学幼儿园教师公开招聘有关工作的通知》，加强中小学教职工编制保障，加大幼儿园教师补充力度，按要求对教师公开招聘实施“先上岗、再考证”措施。

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在2020年12月31日前招聘高校毕业生的，不得将取得教师资格证书作为限制性条件。

不过，公告也有一些具体的要求，“事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期”，未在试用期内取得相应职业资格的，应当依法解除聘用合同。

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公告还规定，“尚未取得教师资格的高校毕业生先上岗的，不宜独立承担一门课的讲授任务或幼儿园带班任务”可见教师资格证依然是进入教师行业的必备门槛。

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教师编制是教师招考里面的一部分，属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。

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有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。

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职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。

因此工作更有保障，更稳定。

并且可调动，退休后享有相应的社保和职业年金。