在职场中，人事部门在工作的时候需要计算企业员工的年假天数，如果自己一个个算是多么麻烦的事情，还容易出错，那么在excel中，怎么利用公式简单的计算出来呢，下面来讲解，工具/原料moreExcel企业的年假规定1/3分步阅读

一、先确定好自身公司的年假规定

在不同的企业年假的时间都是不一样的，在这里，放假的规定是这样的。

员工不足半年的，可享有3天带薪休假，工作时间在半年以上不到一年的，可享有6天带薪年假，以后每增加一年的工作时间，可以增加2天带薪年假，但最多不能超过20天。

具体的看自己公司的时间灵活的更改公式。

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二、输入相应的公式

在这里我们应该是在H2单元格输入我们的公式

公式：=MIN(IF(DATEDIF(G2,TODAY(),M)6,3,IF(DATEDIF(G2,TODAY(),Y)1,6,DATEDIF(G2,TODAY(),Y)*2+6)),20)

注意：(DATEDIF(G2,TODAY(),M)表示的是可以返回当前日期距离员工入职日期的月数，再与6比较，可以判断员工在职时间是否小于半年，若是则返回3，如果不是，则继续下一步公式，

IF(DATEDIF(G2,TODAY(),Y)1，表达式可以判断员工在职时间是否小于一年，若是则返回最终结果是6，若不是则返回最终结果6，若不是则继续下一步计算，

DATEDIF(G2,TODAY(),Y)*2+6)),表达式可以判断员工在职时间的年数乘以2再加1年的带薪天数6，得到实际的带薪休假天数，最终使用MIN函数在该天数与20之间取最小值，便得到最终结果，

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三、下拉得到所有

得到一个结果之后，下拉即可，

第二种公式1/1

在这里还可以给有其他的公式解决问题，

在excel中并不时唯一的方法解决问题，

公式2：=LOOKUP（DATEDIF(G3，TODAY(),M),{0，6，12，24，36，48,60，72，84，},{3，6，8，10，12，14，16，18，20})

实际上根据自己的情况去调整其中的数值。

注意事项

注意，要按照自己的实际情况是更改其中的数值哦，

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