女职工按计划生育怀孕,经过医师开据证明，需要保胎休息的,其保胎休息的时间，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。妊娠7个月以上,如工作许可，产前假2个半月。请产前假期间,应作出勤对待。《女职工劳动保护规定》第8条规定，女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿，增加产假15天。除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天。方法/步骤1/10分步阅读女职工按计划生育怀孕,经过医师开据证明。2/10需要保胎休息的,其保胎休息的时间。3/10按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。4/102妊娠7个月以上,如工作许可，产前假2个半月。5/10请产前假期间,应作出勤对待。6/10《女职工劳动保护规定》第8条规定。7/10女职工产假为90天,其中产前休假15天。8/10难产的,增加产假15天。9/10多胞胎生育的,每多生育一个婴儿，增加产假15天。10/10除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天。