工作中，我们会遇见自己的主管是女性，而大家都知道，和女性高管打交道要比和男性高管打交道要困难。不过，也应该看到，只要让女性高管认可自己后，在部门中的位置反而比在男性高管心里更加的稳固，下面，我分享一些自己对如何让女主管认可自己的一些看法，希望对你有帮助。工具/原料more诚恳方法/步骤1/6分步阅读

外面很重要

彼此不熟悉的时候，第一印象就是外表，那么，衣着整齐，精神饱满更容易让人接受，相反，邋里邋遢，不修边幅，起码连看你第二眼的心情都没有了。

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说话的方式很重要

如果有机会去汇报工作或请示工作，表达要清晰，言简意赅的说重点。而支支吾吾半天说不明白，她会给你贴一个表达沟通能力差的标签。

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上班时间，办公区域，沉着稳重

有的小伙子上班喜欢和临位或临部门的美女打情骂俏，这个是禁忌。公司聘请你来是为公司做事的，不是来相亲找女朋友的，特别是女主管，更不喜欢这样的事情发生。

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超强的执行力更容易让主管赏识和放心

事无巨细，凡事主管交代的事项，第一时间去完成并将结果汇报给主管。慢慢的建立一种可信赖、可托付重任的上下级关系。

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让自己变得更专业

让自己的业务变得更专业，而主管遇到这方面的疑惑时，第一个想到的人就是你，未来有更重要的工作时，也更多的会考虑交给你去处理。

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主动问候打招呼

路上或者上下班遇见，主动打招呼问候，哪怕主管在忙着赶路或者在思考问题没有回应你，没有关系，起码的上下级礼节要做好。

注意事项

自身素养很重要，不要只做表面功夫。

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