大学生就业，一直是个不好解决的问题，很多大学生都深感压力，一则在于自身的问题，二则在于家庭和社会带来的问题。如果大学生就业不顺利的话，对他们以后的发展非常不利。那么，您知道大学生的就业压力来自哪些方面吗？工具/原料more大学生的就业压力大学生的就业压力来自哪？——从自身情况来看1/3分步阅读

性格缺失

有的大学生在与人交往的过程中，存在交往障碍，这导致他们在找工作面试的时候，很难跟招聘官很好的交流，没有良好的沟通，是很难真正让招聘单位青睐的。所以，这也导致他们找工作不容易。

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眼高手低

有的大学生对工作的薪资要求、职位等各方面的要求比较高，但是自己具备的能力和经验又很少，这样两者之间的要求不匹配，就很难找到满意的工作了。这也是为何大部分大学生毕业后久久找不到满意的工作的原因。

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自身知识的缺乏

有的大学生在学校时，只懂得看书写作业应付考试；而有的大学生则是天天玩游戏跟朋友一起外出玩耍，根本就没有认真学习知识，或者去锻炼自己的能力。这样在找工作的时候，缺乏专业的知识和技术能力，自然就很难被单位录用了。

大学生的就业压力来自哪？——从家庭方面来看1/1

来自家庭的压力大

不少家庭对大学生的期望还是蛮高的，尤其是一些辛苦劳作的父母，好不容易等孩子毕业找工作了，自然希望他们能够成龙成凤，一下子成为企业的骨干和人才，找到一份满意的工作，获得丰厚的薪水，然后风风光光的衣锦还乡。这样很容易给大学生们带来很大的就业压力的。

大学是的就业压力来自哪？——从社会方面来看1/3

学校的教育发展落后

有的学校教育跟不上社会的发展需要，开设的专业和市场的需求变化跟不上，导致不少大学生毕业后就业前景被限制，很难真正找到符合自身专业发展的工作。这样学生能选择的机会少，就业压力自然就大了。

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各行业发展不平衡

现在每个行业的发展都比较混乱，学生在这么多行业中想要寻求符合自身职业规划的工作，是比较难的。他们由于缺乏社会历练，很难去甄别到底哪些行业符合自身的发展，哪些岗位更能发挥自身所拥有的优势等，所以导致不少大学生毕业后显得无措起来，不知道何去何从。

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企业对人才需求个性化

好多大学生在学校被培养时，都是统一进行的，而现在很多单位设置的岗位都是要求学生的能力比较个性化一些，这样就导致学生掌握的能力大同小异，而企业所需的人才又是比较特性化一点的，造成两者不匹配，从而引发大学生就业难的问题。

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