在职期间，有的时候，就会遇到工资少发的情况，特别是遇到特别的情况下，工资少发还是常事，那么遇到工资少发怎么办？怎么到相关的部门投诉？下面介绍解决方法，希望经验可以帮助到你工具/原料more电话相关工资材料方法/步骤1/5分步阅读

1、首先，工资少发/工资不发的情况下，先留下相关证据，如过往的工资单，公司出具的相关绩效考核的截图或者文件，劳动合同规定的工资情况截图/文件

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2、准备好相关的投诉材料后，打电话向用人单位所在的劳动局进行投诉

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3、或者向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉，把相关的情况说明

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4、清楚明确说明工资少发的情况/用人单位侵害劳动者合法权益的行为情况

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5、根据劳动法工资支付暂行规定18条，用人单位侵害劳动自工资情况，劳动行政部门可责任令器支付劳动自工资和经济的补偿，并可责令其支付赔偿金

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1、首先，工资少发/工资不发的情况下，先留下相关证据，如过往的工资单，公司出具的相关绩效考核的截图或者文件，劳动合同规定的工资情况截图/文件2、准备好相关的投诉材料后，打电话向用人单位所在的劳动局进行投诉3、或者向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉，把相关的情况说明4、清楚明确说明工资少发的情况/用人单位侵害劳动者合法权益的行为情况5、根据劳动法工资支付暂行规定18条，用人单位侵害劳动自工资情况，劳动行政部门有责任令器支付劳动自工资和经济的补偿，并可责令其支付赔偿金

注意事项

注意，在投诉之前，建议先跟用人单位说明工资少发的情况，用人单位拒绝支付后，再进行投诉

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