我国从事色彩搭配设计以及与色彩相关的专业设计人员约有30万人，但与企业和用人单位的需求相比，还存在着较大的缺口。我国时尚产业领域的很多企业为了增加其产品的附加值，提升其市场竞争力，都急需掌握色彩搭配专业知识与技能的人才。设立色彩搭配师这一新职业，对于满足社会对相应专业人才的需求，促进商业企业的新型营销，提高城市与建筑的色彩规划水平，改善全社会的视觉环境将起到重要的推动作用。色彩搭配师是中国流行色协会提交劳动部批准为新职业的，自07年开始培训色彩搭配设计师并颁发行业证书， 2013年10月开始培训并颁发人力资源与社会劳动保障部证书。方法/步骤1/4分步阅读

一、色彩搭配师通过色彩测量、色彩咨询、色彩调查、色彩研究与培训等工作为社会提供专业化的色彩服务，提升各领域色彩设计与应用的能力。 色彩搭配师这一职业在一些发达国家已相当成熟。日本全国有近40万名色彩搭配设计师；美国、英国等国家的色彩设计公司都拥有一批专门的色彩设计人员，专业色彩搭配设计师活跃在纺织、服装、室内、环境、工业产品、电子产品、涂料、汽车、食品等各行业领域。

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二、色彩搭配师从事的工作主要包括：服装服饰设计、家居产品设计、室内软装设计、终端卖场设计、电子产品设计、工业产品设计等等。

（1）分析客户的色彩需求；

（2）收集和整理色彩信息；

（3）将色彩需求和色彩调查结果按照色彩特性进行分析；

（4）制作色彩方案，使用色彩工具对色彩进行准确表达；

（5）依照客户的意见对方案进行调整和修改；

（6）按照色彩方案进行色彩实施；

（7）解决色彩实施中的问题，确保色彩方案达到预期效果。

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三、需要应用到的专业工具

CCS/139色票

色彩搭配师专业工具图(5张)

CCS配色磁力片

玩转色彩配色盘

色彩搭配师国家职业教程4、3、2、1级

色彩搭配师国家职业基础知识

CCS色相环 CCS色调图

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四、如何取得人社部色彩搭配师职业资格：

分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试采用闭卷考试方式，考试时间不少于90分钟；专业能力考核采用实际操作、模拟考核等方式，考核时间不少于60分钟；综合评审时间不少于30分钟；理论知识考试和专业能力考核均实行百分制，成绩皆达到60分及以上者为合格。二级色彩搭配师和一级色彩搭配师还须进行综合评审。

考生申报（递交评审表）→资格审查通过→递交鉴定所需材料→协商确定参加鉴定批次→考试鉴定（一级和二级还需参加综合评审）→阅卷评分→报送上级主管部门审批→通知结果→发送证书。

注意事项

色彩搭配师做灰色，黑，白是中性色，而灰色是与冷色则变暖，与暖色则变冷。

在成长过程中，都会经历配色－否定－配色－调整－练习－突破的过程，逐渐建立起自己的审美和风格。

色彩搭配师