内部员工培训需要注意的地方：制定行之有效的培训方案，很多企业的内部员工培训都是走过场，并没有真正解决企业需要的人才问题，也不能改进工作，白白浪费了时间和精力，所以要有行之有效的培训方案，这是需要重点注意的。

内部员工培训需要注意的地方：控制好成本，但也不能一分钱不花。很多人角色企业内部员工培训不需要计较花费，或者应该一分钱不花，两者都是错误的，内部员工培训和外聘培训师是一样的，都应该注意控制好成本。

内部员工培训需要注意的地方：找到专业的培训师，不要内部人员自己应付，如果是内部的培训师，也需要注意提前准备好所有的培训内容，包括培训主题、内容大纲、作息时间等等。

内部员工培训需要注意的地方：集中起来培训，不要搞小圈子培训。内部员工培训也需要注意这一点，很多企业都怕费事，所以就部门内部自己搞培训，结果毫无成绩，还不如不搞。

内部员工培训需要注意的地方：要从上到下的重视，这一点也是企业管理者应该注意的。内部员工培训的目的是为企业培养人才，提高工作效率，创造更多的成绩。而这些就需要企业的管理者，中层及普通员工都重视，才会有成效。

内部员工培训需要注意的地方：提前规划，安排好具体的事情，包括培训时间、周期、内容、培训人员等等，这些都需要提前做好规划，一方面会让培训的效率提高，另一方面会让企业其他的工作环节不受影响。

内部员工培训需要注意的地方：安排好具体的人力资源管理部门的人做培训工作。这一点也需要注意，不管是关于生产的，还是关于销售的，亦或者关于管理的，都需要有人力资源部门的人来安排和负责。