50个人的公司规模不算太大，也不算很小，应该是典型的中小型企业的，活力是无限的，潜力也是不可预知的。

下午茶这个概念，很早就在国外流行了，这是人性化管理的体现，也是一个企业以人为本的经营思路。

我国现在一些大型城市里，也是慢慢实行下午茶，这是很好的转变，大城市生活节奏很快，生活压力也很大。

有下午茶这个放松以及惬意的时间，能让员工精神状态得到很好的缓解，也是企业经营以人为本的深度体现。

50人下午茶设置很简单，没有那么复杂，下午茶时间可以给员工提供点点心以及饮品就可以了。

下午茶时间，不是正餐时间，所以要以休闲食品为主，并辅以一些饮品增加些趣味，还可以设置一些游戏环节。

下午茶本来就是让员工放松心态的，所以可以设置一些游戏环节，大家放松放松，当然还可以组织一些比较轻松悠闲的活动。