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    请问9级伤残的定义是什么,什么样的伤残可以评到9级

    来源:网络收集  点击:  时间:2024-04-21
    【导读】:

    1、九级伤残是指经过鉴定机构认定的伤残的程度。

    2、九级伤残评定标准:

    1)日常活动能力大部分受限;

    2)工作和学习能力下降;

    3)社会交往能力大部分受限。

    3、九级伤残鉴定标准:

    1)癫痫轻度;

    2)中毒性周围神经病轻度感觉障碍;

    3)脑挫裂伤无功能障碍;

    4)开颅手术后无功能障碍者;

    5)颅内异物无功能障碍;

    6)颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄,支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍;

    7)符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者;

    8)发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发,需戴假发者;

    9)颈部瘢痕畸形,不影响活动;

    10)全身瘢痕占体表面积≥5%;

    11)面部有≥8 cm2(注:2为平方)或三处以上≥1 cm2(注:2为平方)的瘢痕,

    12)两个以上横突骨折后遗腰痛;

    13)三个节段脊柱内固定术;

    14)脊椎压缩前缘高度1/2者;

    15)椎间盘切除术后无功能障碍;

    16)一拇指末节部分1/2缺失,

    17)一手食指2~3节缺失,

    18)一拇指指间关节功能丧失;

    19)一足拇趾末节缺失;

    20)除拇趾外其他二趾缺失或瘢痕畸形,功能不全;

    21) 跖骨或跗骨骨折影响足弓者;

    22)患肢外伤后一年仍持续存在下肢中度以上凹陷性水肿者;

    23)骨折内固定术后,无功能障碍者;

    24)外伤后膝关节半月板切除、髌骨切除、膝关节交叉韧带修补术后无功能障碍;

    25)第Ⅴ对脑神经眼支麻痹;

    26)眶壁骨折致眼球内陷、两眼球突出度相差2 mm或错位变形影响外观者;

    27)一眼矫正视力≤0.3,另眼矫正视力0. 6 ;

    28)双眼矫正视力等于0.5;

    29)泪器损伤,手术无法改进溢泪者;

    30)双耳听力损失≥31 dB或一耳损失≥71 dB;

    31)发声及言语不畅;

    32)铬鼻病有医疗依赖;

    33)牙槽骨损伤长度4 cm,牙脱落4个及以上;

    34)上、下颌骨骨折,经牵引、固定治疗后无功能障碍者;

    35)肺修补术;

    36)肺内异物滞留或异物摘除术;

    37)膈肌修补术;

    38)限局性脓胸行胸膜剥脱术,

    39)食管修补术;

    40)胃修补术后;

    41)十二指肠修补术;

    42)小肠修补术后;

    43)结肠修补术后;

    44)肝修补术后;

    45)胆囊切除;

    46)开腹探查术后;

    47)脾修补术后;

    48)胰修补术后;

    49)肾修补术后;

    50)膀胱修补术后;

    51)子宫修补术后;

    52)一侧卵巢部分切除;

    53)阴道修补或成形术后;

    54)乳腺成形术后。

    扩展资料

    工伤赔偿的项目:

    (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

    (二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

    (三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

    (四)康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的,从工伤保险基金支付。

    (五)辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

    (六)停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

    (七)生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。

    生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

    (八)一次性伤残补助金。一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定,不同等级,赔偿标准不同。

    具体如下:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。

    参考资料来源:百度百科-伤残等级评定标准

    百度百科-工伤与职业病鉴定标准

    百度百科-九级伤残

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