与用人单位协商

遇到工资被拆分的情况时，本着友好的态度与用人单位进行协商，要求公司人力资源部门停止这种拆分工资的行为。

收集证据

如果协商无果，那么就需要进行更进一步的措施。最好的方法就是向企业所在地的劳动局进行投诉。怎么投诉呢？首先我们需要收集工资拆分的证明材料，如工资条、公司工资拆分相关的文件等。

收集劳动合同

除了证明公司有拆分工资行为的材料以外，还要有证明你属于这个公司的证据材料，比如劳动合同，注意这里要必须是有双方签字公司盖章的正式劳动合同。

写投诉材料

上述材料准备好以后，接着就写投诉申请，申请中将事情的来龙去脉写清楚，申请书上需本人亲笔签名，然后附上合同及工资拆分证明材料复印件。

到当地劳动局投诉

上述工作都完成后，那就拿着材料亲自到企业所在地的劳动局去现场进行投诉，投诉需要本人去，最好不要委托他人，如果要委托他人的话则需要写个委托书。

等待处理结果

只要材料充分，当地劳动局一般都会受理的，受理后记录一个劳动局的电话，然后回去等待劳动局的处理结果就行了。