作为会计一提到工资就会想到“应付职工薪酬”这个科目，企业里它包括：短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。那么如何做计提工资会计分录呢，小编这就简单的讲一下。方法/步骤1/5分步阅读对于短期职工薪酬，应当按实际发生的金额确认为负债，并计入当期损益或资产成本。2/5如果是生产车间管理者，计提工资计入制造费用。3/5如果是行政部门管理人员，则是管理费用。4/5如果是销售部门的销售人员，工资计入销售费用。5/5若是由在建工程、无形资产负担的短期职工，薪酬计入建造固定资产或是无形资产成本。