先对企业进行研究，针对企业及岗位诉求设计简历，投递简历，参加企业面试，自己的表达一定要当面对HR进行，不要在简历中赘述。

在得到面试机会后细心准备，包括服装，精神面貌和应答话术，可以在网上搜索企业面试特点，如果是大企业会找到一些相关的面试经验，将有效部分融入自己的话术中。

在面试现场，不要紧张，听清楚HR的每个问题，并认真做答，不要浮夸，不要拒绝，即使回答不出来的问题，也要对问题进行简单的分析，说出自己的见解。

在回答过程中，要考虑到对方企业的诉求，并在言语中明确立场，让HR感觉到你是站在面试企业角度去看待问题。

当HR将主动权交给你，询问你有什么问题时，你表达的机会就来了，不要直接提问，要先对自己前面回答的问题进行一个补充和总结。

在简短总结之后，先陈述一下自己对对方公司的理解，陈述不要使用负面内容，客观偏正面，言简意赅，总结到位即可。

重头戏是提问环节，不要提出已经有答案或非常容易回答的问题，应深入一些，提出有建设性的问题。比如询问HR自己这个岗位的发展方向以及有多大空间能施展自己所能。

这些问题是自己之前就准备好的，但要注意是跟自己的工作、职责、成长有关，不能跟公司负面内容有关，也最好不要跟权力与金钱相关。

在HR回答了相关问题后，可以向HR表达感谢，并且要用稳重轻松的心态表达，自己与公司的契合度很高，自己在公司的发展中起到很重要的作用。

在面试离开后，可以通过电话、短信或微信形式再次向HR表达自己希望加入公司的愿望，但不要纠缠，表达完成并表示感谢即可。

一定避开所有负面问题，任何疑问都可以在入职后慢慢了解。