看一看当时的合同是如何进行约定的，如果是公司违约，那么，就可以让公司作出相关的赔偿。

也可以找当地的劳动人事部门进行反映具体情况，请其协助解决相关的后续问题。

一般来说，公司要进行裁员是因为公司出现了一些问题，特别是在发展方面存在相关的问题，要正确进行看待。

如果公司本身来说因为发展不好影响了效益而进行裁员的话，那么，赖在公司也就没有什么意义，不如另谋出路。

只是在离开公司之前要把相关的手续办好，特别是在经济方面不要让自己吃亏，也要防止公司用其它手段扣钱。

实际上，这是一个靠势力说话吃饭的社会，要想不被公司裁员，自己就要有相应的势力，这样不仅不会走，公司还会要求你不要走。